Phỏng vấn nhân sự phù hợp văn hóa

Tuyển dụng người giỏi nhưng khác biệt giá trị về văn hóa là một sai lầm đắt giá. Phỏng vấn chính là nghệ thuật 'tìm kiếm sự đồng điệu'. Khóa học này trang bị cho bạn quy trình phỏng vấn chuẩn mực để nhận diện những ứng viên có tư duy và giá trị tương đồng với doanh nghiệp. Bạn sẽ biết cách loại bỏ định kiến cá nhân, xây dựng thang đo văn hóa rõ ràng và tự tin đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác cho sự phát triển lâu dài của tổ chức.

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng là kỹ năng quan trọng cho bất cứ nhà quản lý nào trong tổ chức.

Phỏng vấn tuyển dụng tốt giúp bạn thu hút và chiêu mộ được nhân sự có tài, và phù hợp với văn hóa sẽ giúp tổ chức phát triển bền vững hơn.

• Nhà quản lý đã, đang và sẽ có nhiệm vụ phỏng vấn ứng viên
• Đội ngũ làm công tác tuyển dụng
• Lãnh đạo doanh nghiệp
• Các cá nhân muốn hiểu về phỏng vấn nhân sự phù hợp văn hóa tổ chức

Văn hóa là gì và làm thế nào để tuyển dụng được nhân sự phù hợp với văn hóa, nội dung chính: 

1. Văn hóa là cùng chất - cùng hệ giá trị, nhưng đa dạng về màu sắc :)

2. Làm thế nào để phỏng vấn và nhận diện ứng viên phù hợp về văn hóa? Fit for job + fit for team + fit for organization

3. Bộ công cụ đánh giá phỏng vấn: BEI & STAR

4. Cạm bậy trong đánh giá ứng viên: hiệu ứng hào quang, hiệu ứng tương đồng, so sánh đối lập, dễ dãi, tập trung, hoặc thiên kiến

5. Chìa khóa chiêu mộ nhân tài - nhà quản lý có làm cho ứng viên yêu thích công ty mình trong buổi phỏng vấn hay không?

Một cuộc phỏng vấn là 1 cuộc trò chuyện để ứng viên nào cũng muốn gia nhập cho tổ chức mà bạn đại diện!

Đỗ Thuỳ Dương là chuyên gia về Tư vấn Chiến lược, Công nghệ Quản trị, Xây dựng Văn hoá và Phát triển Năng lực dành cho cá nhân và doanh nghiệp.

Với khát vọng kết nối và phát huy trí tuệ Việt, năm 2008, chị sáng lập TalentPool - Công ty cổ phần Hội tụ Nhân tài, đặt nền móng cho một hệ sinh thái hỗ trợ phát triển nguồn lực quốc gia. Trải qua 16 năm, TalentPool đã trở thành đối tác chiến lược tin cậy của gần 100 tổ chức, tập đoàn và doanh nghiệp tại Việt Nam. Hàng chục nghìn lãnh đạo và quản lý đã tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, góp phần nâng cao năng lực quản trị và lãnh đạo.

TalentPool là sự lựa chọn hàng đầu cho những tổ chức mong muốn xây dựng một nền văn hoá quản trị đồng bộ, gắn kết từ cấp lãnh đạo cao nhất đến các đội ngũ kế thừa. Với cách tiếp cận bài bản, TalentPool không chỉ giúp thiết kế khung năng lực, bộ hành vi tiêu chuẩn mà còn thúc đẩy sự nhất quán trong văn hoá quản trị, đảm bảo hiệu quả và bền vững trong vận hành doanh nghiệp.

Là một nhân vật có kinh nghiệm và tầm ảnh hưởng trong lĩnh vực Quản trị Văn hoá và Phát triển Con người, chị Đỗ Thuỳ Dương không chỉ tư vấn và giảng dạy mà còn là tác giả của nhiều cuốn sách được đón nhận rộng rãi như Tám Chiều Kích Trưởng Thành, Chiến Đạo, Nhập Cuộc, Con Gái Bà Triệu, và Quản Trị Chất Việt. Chị thường xuyên xuất hiện với vai trò diễn giả tại các hội thảo doanh nghiệp, chương trình truyền hình uy tín như Cất Cánh (VTV1), Cà Phê Sáng (VTV3), Người Được Chọn (VTV6), và Truyền Hình Quốc Hội.

Năm 2025, chị khởi xướng dự án THE MAP - CHẤT VIỆT, mang sứ mệnh thắp sáng khát vọng và gắn kết kỷ cương vào văn hoá doanh nghiệp Việt. Thông qua việc tôn vinh CHẤT VIỆT – tinh thần Kiên cường, Thích ứng, và Tích cực, dự án hướng đến nâng cao lợi thế cạnh tranh, gia tăng giá trị bền vững cho doanh nghiệp.

Highlights

22 năm kinh nghiệm làm việc || 16 năm khởi nghiệp

Tác giả 5 đầu sách và nhiều chương trình đào tạo có ảnh hưởng

2 năm kinh nghiệm Quản trị Văn hoá và nhân tài Tập đoàn Vingroup

Khởi xướng Dự án Quản trị Chất Việt - THE MAP

Thành viên HĐQT độc lập, cố vấn đối tác chiến lược của nhiều doanh nghiệp