Giao tiếp liên văn hóa

Giao tiếp hiệu quả không chỉ là nói cùng một ngôn ngữ, mà là hiểu cùng một tư duy. Khóa học này giúp bạn giải mã những khác biệt trong hành vi, cử chỉ và cách suy nghĩ của những nền văn hóa khác nhau. Bạn sẽ học được cách thấu cảm, tránh những hiểu lầm không đáng có và trở thành một người giao tiếp tinh tế trong mọi bối cảnh quốc tế.

• Cá nhân đi làm
• Cá nhân làm trong môi trường đa dạng văn hóa: bắc - trung - nam
• Cá nhân làm trong môi trường đa thế hệ
• Cá nhân làm trong môi trường đa quốc gia

• Có thể kết nối với những người đến từ những hệ giá trị khác nhau, tư duy khác nhau, 
• Hiểu nhau, tôn trọng nhau phát huy sự khác biệt của nhau để hợp tác vì mục tiêu chung :)

Giao tiếp liên văn hóa là quá trình trao đổi thông tin, ý nghĩa của thông tin, cảm xúc cá nhân giữa những người đến từ những nền văn hóa khác nhau. Giao tiếp liên văn hóa không đơn thuần là nói chuyện bằng ngôn ngữ khác nhau bởi chúng ta đều có những thế giới quan khác nhau.

Nội dung bao gồm: 

1. Ví dụ về sự khác biệt văn hóa
2. Định nghĩa về giao tiếp liên văn hóa
3. Các yếu tố tạo nên thế giới quan của mỗi người
4. Định kiến và mặc định tâm lý
5. Văn hóa và giao tiếp liên văn hóa: ngôn ngữ chung dựa trên quy tắc ứng xử chung để đảm bảo việc giao tiếp liên văn hóa được hiệu quả cho tổ chức

Đỗ Thuỳ Dương là chuyên gia về Tư vấn Chiến lược, Công nghệ Quản trị, Xây dựng Văn hoá và Phát triển Năng lực dành cho cá nhân và doanh nghiệp.

Với khát vọng kết nối và phát huy trí tuệ Việt, năm 2008, chị sáng lập TalentPool - Công ty cổ phần Hội tụ Nhân tài, đặt nền móng cho một hệ sinh thái hỗ trợ phát triển nguồn lực quốc gia. Trải qua 16 năm, TalentPool đã trở thành đối tác chiến lược tin cậy của gần 100 tổ chức, tập đoàn và doanh nghiệp tại Việt Nam. Hàng chục nghìn lãnh đạo và quản lý đã tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, góp phần nâng cao năng lực quản trị và lãnh đạo.

TalentPool là sự lựa chọn hàng đầu cho những tổ chức mong muốn xây dựng một nền văn hoá quản trị đồng bộ, gắn kết từ cấp lãnh đạo cao nhất đến các đội ngũ kế thừa. Với cách tiếp cận bài bản, TalentPool không chỉ giúp thiết kế khung năng lực, bộ hành vi tiêu chuẩn mà còn thúc đẩy sự nhất quán trong văn hoá quản trị, đảm bảo hiệu quả và bền vững trong vận hành doanh nghiệp.

Là một nhân vật có kinh nghiệm và tầm ảnh hưởng trong lĩnh vực Quản trị Văn hoá và Phát triển Con người, chị Đỗ Thuỳ Dương không chỉ tư vấn và giảng dạy mà còn là tác giả của nhiều cuốn sách được đón nhận rộng rãi như Tám Chiều Kích Trưởng Thành, Chiến Đạo, Nhập Cuộc, Con Gái Bà Triệu, và Quản Trị Chất Việt. Chị thường xuyên xuất hiện với vai trò diễn giả tại các hội thảo doanh nghiệp, chương trình truyền hình uy tín như Cất Cánh (VTV1), Cà Phê Sáng (VTV3), Người Được Chọn (VTV6), và Truyền Hình Quốc Hội.

Năm 2025, chị khởi xướng dự án THE MAP - CHẤT VIỆT, mang sứ mệnh thắp sáng khát vọng và gắn kết kỷ cương vào văn hoá doanh nghiệp Việt. Thông qua việc tôn vinh CHẤT VIỆT – tinh thần Kiên cường, Thích ứng, và Tích cực, dự án hướng đến nâng cao lợi thế cạnh tranh, gia tăng giá trị bền vững cho doanh nghiệp.

Highlights

22 năm kinh nghiệm làm việc || 16 năm khởi nghiệp

Tác giả 5 đầu sách và nhiều chương trình đào tạo có ảnh hưởng

2 năm kinh nghiệm Quản trị Văn hoá và nhân tài Tập đoàn Vingroup

Khởi xướng Dự án Quản trị Chất Việt - THE MAP

Thành viên HĐQT độc lập, cố vấn đối tác chiến lược của nhiều doanh nghiệp